Tenemos una gran presencia en la comunidad industrial

Juan Ignacio Gonzalo es desde hace cinco años el gerente de la filial Burzaco del Banco Credicoop, instalada en el SIPAB en 2007. En esta nota, habla de la importancia de contar con el apoyo y el acompañamiento de entidades bancarias dentro de los parques industriales. “Es el desafío de cada año coordinar una agenda de actividades que podamos realizar en conjunto”, sostiene.

¿En qué se diferencia el banco Credicoop de otras entidades del rubro?

No es un banco cualquiera del sistema financiero. Tiene la particularidad de ser una  empresa con doble carácter. Por un lado, es una cooperativa y gestiona como tal, y por el otro, es un banco. Todos los que forman parte del banco son socios de esta cooperativa, no clientes. Todos pueden acercarse a una sucursal del banco y hablar con empleados y funcionarios, participar activamente de la comisión de asociados y cogestionar desde lo institucional hasta lo comercial. Toda la rentabilidad que genera el banco ejercicio tras ejercicio se va capitalizando, no hay distribución como en otros bancos, que generan utilidades y a fin de ejercicio una parte se distribuye entre los accionistas. Como entidad de carácter social, fomentamos la justicia y equidad social; y este carácter institucional se aplica a todas las filiales y a sus comisiones de asociados. Cada sucursal tiene una comisión conformada por los mismos socios que, a su vez, se divide en secretarías con competencia en distintos temas. Otra de las grandes diferencias con el resto de la banca privada, tiene que ver con la rentabilidad como bien decía; nuestros planes integrales de gestión apuntan a lograr la rentabilidad mínima necesaria que el BCRA exige para poder operar en el sistema financiero. A contrario sensu, de obtener la mayor rentabilidad posible. Por eso también es que tenemos una diferencial en tasas.

¿Cómo llegó el banco al SIPAB?

Cuando tomó la decisión de instalarse en el Parque funcionaban el Banco Provincia y la agencia del Santander Río, que hoy ya es un banco. Credicoop siempre se caracterizó primordialmente por la atención a Pymes, que es lo que lo hace distinto de la banca en general, cuya actividad se concentra en personas y multinacionales. Nuestra cartera está compuesta en más del sesenta por ciento de Pymes. En los parques industriales hay muchas. Probablemente el motivo por el que se abrió la sucursal en el Parque tiene que ver con eso. Poner el banco al servicio de la Pyme, ya que entendemos que es la principal generadora de empleo en nuestro país.

¿Qué tipo de relación mantiene el banco con el SIPAB?

Diez años después, la relación con los empresarios del SIPAB es muy fluida. Tenemos una gran presencia en la comunidad industrial. No tenemos la totalidad de las empresas en nuestro banco, pero más del sesenta por ciento operan con Credicoop. En el Parque, también hay empresas multinacionales que por decisión de sus casas matrices eligen operar con la banca extranjera. Nosotros decimos que el dinero de los argentinos tiene que estar en mano de los argentinos. El capital de Credicoop es netamente nacional.

¿Cómo se vinculan con la Comisión Mixta?

Conformamos un vínculo importante con la Comisión Mixta en todas sus gestiones. Hemos desarrollado actividades juntos y el desafío de cada año es coordinar una agenda de actividades que podamos realizar en conjunto. La relación con el SIPAB es excelente, más allá de las distintas coyunturas de estos cinco años en los que fui gerente. Lo que prima es la agilidad en la atención. Por ser un parque industrial, hay poco barrio. Eso hace que se tenga más agilidad desde lo comercial. Al estar situado en este radio de atención, nuestros comerciales están mucho más cerca de las empresas, por geografía y por idiosincrasia.

www.bancocredicoop.coop


Sabores al servicio del Parque

Cuatro años pasaron desde la apertura del Café del Parque, un clásico del SIPAB que ofrece a diario opciones gastronómicas de lo más variadas. Su menú es amplio y se destaca por los platos frescos y caseros para desayunos, almuerzos y meriendas. Ubicado a pocos metros del edificio de la Comisión Mixta, el horario de atención se extiende de las 6 a las 17, sin interrupciones.

Con un nuevo local ampliado para comodidad de sus empleados y clientes, el Café del Parque ofrece servicio de delivery en horas del almuerzo, y cuenta con un carta que ofrece tres platos que varían todos los días; más las tradicionales minutas, infaltables para los días en los que el tiempo para comer es poco. Se destaca sobre todo por la variedad de platos clásicos y sofisticados para deleitar el paladar de los comensales. Aunque la principal virtud del Café es que está siempre al servicio de todos sus clientes.

 


Dos décadas al volante

Ubicada en el SIPAB desde 2000, Special Cars es la agencia oficial del Parque y una de las Pymes más comprometidas con el trabajo cotidiano del sector. Cuenta con todas las habilitaciones e inscripciones según la normativa vigente, y posee las mejores referencias de las empresas que diariamente contratan sus servicios. A la fecha, posee con una amplia flota que puede brindar servicios tanto a empresas como a particulares para traslados en modernos vehículos y hasta motomensajería y minifletes. Sus tarifas son altamente competitivas, siempre acorde a la calidad del servicio que brinda. Además, ofrece abonos y cuentas corrientes para empresas.

“Al principio la luchamos porque este servicio no existía en Brown. No había vehículos adecuados para trabajar en un Parque Industrial. El gran salto lo dimos cuando empezamos a trabajar con la empresa Danone. Nos costó un poco, pero el ser los únicos nos ayudó. Todo fue un aprendizaje. Hoy ya nos afianzamos”, cuenta el dueño de la empresa, Diego Collante.

El horario de la agencia es de seis a once y se encuentra ubicada a pocos metros del edificio de la Comisión Mixta


Innovación y desarrollo para el crecimiento industrial

Los productos de EMONA SRL, una de las empresas más prestigiosas del SIPAB, se destacan por su apuesta a la investigación y el desarrollo. Sin dudas, la clave del éxito de esta firma.

Con más de sesenta años en el mercado, la empresa EMONA SRL se destaca por su constante apuesta por el desarrollo, la inversión y la creación de nuevos productos enfocados a mejorar la experiencia de sus clientes. Siempre atentos a las nuevas necesidades de la industria, esta reconocida firma se especializa por la fabricación de equipos de aspiración industrial y central, transporte neumático, equipos para la lubricación, hidrolavadoras industriales, compresores, entre otros productos. Su punto más fuerte: el diseño y desarrollo de maquinas industriales que buscan aportar soluciones concretas para los problemas técnicos que encuentran sus clientes en el desarrollo de sus operaciones.

Entre los principales productos que comercializan, instalan y brindan servicio post-venta, se destacan los equipos automáticos para el lavado de coches, ómnibus y camiones, sistemas de lavado self-service, hidrolavadoras de agua fría y caliente,y sus accesorios, bombas de diferente construcción, regenerativas, centrífugas, presurizadoras, sumergibles, bombas de alta presión para pruebas hidráulicas y equipos automáticos para el tratamiento de efluentes.

También se realizan desarrollos especiales de aspiración (industrial, central, comercial hogareña, autoservicio, sistemas para aspiración de gases de soldadura y gases de escape); compresores a pistón, a tornillo, insonorizados; equipos lavatapizados; y barredoras manuales,productos de lubricación con sus correspondientes dispensadores y caudalímetros, y productos químicos biodegradables para la producción industrial (shampoo, secantes, desengrasantes, quita sarros).

La atención está puesta en los requerimientos actuales de la industria y ofrecer a los clientesuna atención post-venta para todo el ciclo de vida de los productos, desde la puesta en marcha, mantenimiento preventivo, disponibilidad de repuestos y reparaciones, hasta el fin de su ciclo.

Para ello, EMONA SRL cuenta con un soporte técnico especializado, una flota de vehículos propios para la asistencia en campo y asistencia comercial acorde a las exigencias que  posee el mercado industrial argentino actual.

El departamento de I+D realiza continuamente ensayos, desarrolla y actualiza los productos con alta tecnología, apuntando a la calidad y practicidad en el uso de los equipos que en definitiva serán producidos y lanzados al mercado.


Una unión para el consenso y el diálogo

A una década de su fundación, la Unión Industrial Almirante Brown (UIAB) sigue consolidándose como una de las organizaciones más reconocidas del sector en la región. Entre sus principales misiones para 2018, se encuentran trabajar para profundizar los espacios de intercambio y seguir sumando socios, tal como detalla en esta entrevista, Pablo Hilpert, gerente ejecutivo de la UIAB.

¿Cómo definiría los principios de la UIAB?

Desde sus orígenes se estableció sobre la base del consenso y el diálogo. Es esa la forma de trabajo principal de nuestra entidad: buscar siempre la cooperación entre nuestras empresas y entidades y las demás instituciones de Brown y Buenos Aires. Buscamos generar consensos, diálogos y establecer espacios institucionales de tratamiento de los temas que son centrales para el desarrollo de la industria nacional y local. Actualmente, tenemos representación en las entidades provinciales que agrupan los intereses de las industrias, tales como UIPBA Y ADIBA.

¿De qué manera está compuesta la unión?

La UIAB está integrada por empresas de distintas envergadura que son las principales dadoras del trabajo del distrito, y empresas más pequeñas, que en base el trabajo familiar sostienen el entramado laboral y social de nuestro distrito. El número de empresas que representamos es importante y todas tienen un rol importante. Son bienvenidas y escuchadas, y trabajamos en conjunto en pos de nuestros intereses comunes, para establecer políticas del ámbito político, económico y jurídico. Nuestro trabajo tiene que ver con la representación de esos  intereses.

¿Cuál es el principal rol de la UIAB?

Uno de nuestros roles más importantes es el dialogo permanente con las entidades sindicales que representan a los trabajadores. Tenemos una muy variada y buena relación con cada sindicato y estamos en dialogo permanente para mantener el acuerdo tripartito, que es un ejemplo a nivel provincial y nacional. De esta manera, se evita el conflicto y el deterioro de la relación entre las partes.

¿Qué objetivos se proponen para este año?

Para 2018, nos proponemos profundizar ese ámbito de consenso y dialogo, para que la UIAB se convierta en el lugar de encuentro de las distintas opiniones que existen en Brown. Un espacio en el que podamos lograr el consenso a pesar de las diferencias. Nuestro objetivo como institución es incorporar nuevos socios y, para eso abrimos nuestras puertas, para que las empresas puedan conocernos y establecer contacto con la institución, conocer las actividades que generamos con las comisiones de trabajo y demás. Además, estamos actualizando nuestros canales de comunicación, para poder llegar más y mejore a las empresas, porque buscamos ser cada vez más participes de su cotidianeidad.  

¿Algún mensaje para las empresas locales?

Las puertas de la UIAB están abiertas a todas las empresas, visiten nuestra web para conocernos y estén conectados con nosotros. Es una excelente oportunidad para acercarse por contención y representación en todos los ámbitos, tanto públicos como privados. Nos proponemos ser la voz que aúne y represente a todas esas voluntades. Invitamos a todas las empresas a sumarse a nuestro trabajo y participar de forma activa.


Novedades en el pago de expensas

A partir de 2018 comenzará a implementarse un nuevo sistema de pago de expensas, que incluirá un esquema de descuentos, de acuerdo a la forma de pago elegida por cada propietario. A continuación, un detalle de las opciones:

-Pago anual anticipado: recibirá un descuento de 10% sobre la suma anual, calculada con el valor de expensa de enero/18, es decir, con la expensa congelada.

-Pago mediante débito automático: se otorgará un descuento del 10% sobre cada expensa mensual liquidada.

-Pronto pago: 5% de bonificación por pago acreditado (efectivo, cheque, transferencia) antes del 15 de cada mes.

-Monto neto: pago acreditado del 15 al 30 de cada mes.

La opción de Pago Anual estuvo disponible hasta el 31 de enero pasado. Para solicitar la liquidación anual con descuento, el propietario deberá manifestar su interés a la brevedad, y completar el formulario que se le enviará.

Respecto a la opción de pago por Débito  Automático, también deberá completar el formulario correspondiente. El descuento se aplicará como crédito sobre la siguiente liquidación mensual.

La opción de Pronto Pago está disponible sin ser necesaria manifestación de interés. El descuento, una vez constatada la acreditación a tiempo, se aplicará como crédito en la siguiente liquidación mensual.

Por último, se informa que las liquidaciones impagas devengarán interés a partir del día 30 de la emisión de factura. La tasa a aplicar será, tal como establece el reglamento vigente, la activa del Banco Nación. 

 

 


POLIGSA: más de una década al servicio de la calidad

Una de las industrias más prestigiosas del SIPAB nos abre las puertas para contarnos su historia e invitarnos a conocer el detrás de escena de esta gran empresa familiar. 

POLIGSA es una empresa familiar que crea, desarrolla y produce envases plásticos tanto para el rubro alimenticio como para el industrial. En 2003, su Vicepresidenta, Roxana Rodríguez, apostó a este prometedor negocio familiar y realizó inversiones tendientes a potenciarlo, primero en su sede de Lanús y, más tarde, con el traslado de la empresa al SIPAB, donde se radicaron hace casi diez años.

Los productos de esta compañía son la cara visible de los de otras firmas, no sólo porque los contienen, sino también porque les dan identidad. Por eso,  POLIGSA trabaja permanentemente para superar los estándares en elaboración de envases, y cuenta con una planta de personal capacitado y competente preocupada por desarrollar una oferta con calidad de primera línea, que sea confiable y segura. 

Al fin y al cabo, tanto esta empresa como sus compradores apuntan a un mismo norte: un producto de calidad con el diseño apropiado y a la medida de las necesidades corporativas.

Productos

 Los envases de POLIGSA están elaborados con la más alta tecnología. Su calidad anatómica y estética es la mejor carta de presentación para su producto. Además, cuentan con propiedades de resistencia a los distintos ataques químicos propios de algunos productos industriales a contener. Los sellos o tapas bloquean la entrada del aire al interior del envase evitando que el producto se exponga al secado y al mismo tiempo se garantiza su mantenimiento aséptico bacteriológicamente.

En el caso de los envases para productos alimenticios, se agrega que todos cuentan con la aprobación del Instituto Nacional de Alimentos.

Innovación y desarrollo

En cada uno de sus procesos productivos, la firma se caracteriza por emplear tecnología de punta y materiales que van a la vanguardia del sector. Actualmente, cuenta con una división para la impresión de los envases de plástico, generalmente requeridos por pinturerías e industrias afines.En este sentido, emplea tecnología europea y esa calidad de decoración brinda a los productos el mayor nivel de excelencia.La apuesta por la calidad y la innovación son una marca registrada de POLIGSA. Por estas razones y más es que hoy se destaca entre las empresas más importantes del Parque.

 

Luis María Drago 2940

Parque Industrial Burzaco - BS AS - Argentina

CP 1852

54.11.5277.2085

ventas@poligsa.com.ar

WWW.POLIGSA.COM.AR


¿Cómo influye la alimentación saludable en el rendimiento laboral?

Javier Ibarra, especialista del departamento de nutrición de la empresa “Alimentarte-Gestión en Alimentación”, explica en este artículo por qué la alimentación es un factor fundamental para potenciar la productividad de una compañía.

La alimentación adecuada constituye un derecho humano básico, pero a menudo es ignorada en el contexto de los derechos del trabajo.Tener acceso a una buena alimentación en la jornada laboral debiera estar entre los objetivos fundamentales de cualquier empresa. La mayoría de las veces el problema no es sólo el acceso a esa alimentación sino, también la calidad nutricional.

La alimentación es un factor importante en las condiciones de salud de los trabajadores. Un estudio de la Organización Internacional del Trabajo titulado “Food at work” analizó en profundidad las buenas prácticas en el suministro de alimentos en el trabajo y mostró que las inversiones en alimentación se recuperan con la reducción de los días de enfermedad, accidentes laborales y por un aumento de la productividad.

Existe una relación directa entre una alimentación saludable, seguridad laboral y productividad, por incentivar una mayor motivación laboral, capacidad física y mental, concentración y sensación de agrado con una ingesta equilibrada de alimentos. Se genera además mayor satisfacción laboral cuando los trabajadores perciben una actitud positiva y mayor preocupación de la empresa. Por el contrario, la ausencia de una alimentación adecuada durante la jornada laboral puede generar fatiga física o mental, y el exceso de alimentación puede producir somnolencia, repercutiendo ambas sobre las funciones cognitivas y su capacidad de reacción.

En consecuencia, la alimentación saludable no debe ser ajena al ámbito laboral, porque el trabajo insume más de la mitad del día de un empleado. Por eso, si la comida es saludable, mejora su rendimiento y calidad de vida, disminuye los costos empresariales y reduce el ausentismo.

¿Qué comer en el trabajo durante el verano?

Más allá de las altas temperaturas, resulta fundamental no cambiar la estructura de la dieta. Como todo el año, la alimentación debe ser balanceada y equilibrada. Debido al calor, puede haber mayores posibilidades de deshidratación. Por eso, es recomendable beber una mayor cantidad de líquido y priorizar el consumo de alimentos frescos, como verduras y frutas, que son ricas en agua, vitaminas y minerales.

Otros alimentos básicos como los cereales, lácteos, carnes y aceites no deben eliminarse de la dieta. En cada caso, hacen su aporte para una buena nutrición, a través del calcio, hierro o proteínas.

En contrapartida, es recomendable evitar las grasas y los alimentos enlatados, y elegir quesos y cortes magros de carne.

Alimentarte

Gestión en alimentos

Tel. 4241-2171

info@gsalimentarte.com.ar

www.gsalimentarte.com.ar


Eficiencia energética en la iluminación

Las lámparas son los aparatos encargados de transformar la energía eléctrica en energía lumínica. En el mercado existe un amplio abanico de tecnologías: existen las lámparas LED, incandescentes (halógenas y no halógenas) y de descarga (de vapor de mercurio y de vapor de sodio).

¿Cuáles son las ventajas y desventajas de cada tecnología?

Bombilla Incandescente LED
·         Aproximadamente 6 meses de duración

·         Pérdida de luminosidad importante después de 3,000 horas

·         Señalización luminosa no uniforme

·         Bajo contraste con la luz solar

·         Problemasde visualización a distancia

·         Cuando la bombilla se funde, el semáforo se apaga. La rotura del filamento puede causar un cortocircuito

·         Alta sensibilidad a vibraciones

 

·         Vida útil: 10 años (24 h/día)

·         Pérdida de luminosidad del 5% después de un año

·         Señalización luminosa uniforme

·         Alto contraste con la luz solar

·         Mejor visibilidad a gran distancia

·         Cada unidad utiliza varios diodos LED.

·         Un diodo quemado solo representa una pérdida del 0,5% en la luminosidad

·         Reemplazo de la unidad a los 10 años.

·         Baja sensibilidad a vibraciones e impactos

 

 

Niveles de iluminación

Los niveles de iluminación recomendados para diferentes áreas vienen dados por la iluminancia. La unidad de iluminancia se denomina lux (lx).

La siguiente tabla muestran la cantidad de luxes recomendados para fábricas, comercios y oficinas.

 visual Iluminación sobre el plano de trabajo(lux)

 

bajo

 

Ejemplos de tareas visuales
Visión ocasional solamente 100 Para permitir movimientos seguros por ejemplo en lugares de poco transito: sala de calderas, depósito de materiales voluminosos y otros.
Tareas intermitentes ordinarias y fáciles, con contrastes fuertes 100 a 300 Trabajos simples, intermitentes y mecánicos, inspección general y contado de partes de stock, colocación de maquinaria pesada.
Tareas moderadamente críticas y prolongadas, con detalles medianos 300 a 750 Trabajos medianos, mecánicos y manuales, inspección y montaje: trabajos comunes de oficina, tales como: lectura, escritura y archivo.
Tareas severas y prolongadas y de poco contraste 750 a 1500 Trabajos finos, mecánicos y manuales, montaje e inspección: pintura extrafina, sopleteado, costura de ropa oscura.
Tareas muy severas y prolongadas, con detalles minuciosos o muy poco contraste 1500 a 3000 Montaje e inspección de mecanismos delicados, fabricación de herramientas y matrices; inspección con calibrados, trabajo de molienda fina.
3000 Trabajo fino de relojería y reparación.
Tareas excepcionales, difíciles o importantes 5000 a 10000 Casos especiales como por ejemplo: iluminación del campo operatorio en una sala de cirugía.

 

Fuente: arts. 71 a 84 de la reglamentación aprobada por Dec. 351/79

¿Cómo se puede ahorrar energía?

  1. a) Medidas de nulo o bajo costo:
  • Limpiar las luminarias y pintar con colores claros las paredes y techos.
  • Realizar un acuerdo de reducir los niveles de iluminación hasta el mínimo recomendado para las actividades que sevayan a realizar, no sobre iluminar.
  • Aprovechar al máximo la luz natural, especialmente en nuevos edificios.
  • Establecer un programa de eficiencia energética en donde se capacite al personal para utilizarlo.
  • La iluminación de la forma más eficiente.
  1. b) Medidas que suponen una pequeña inversión inicial, pero pueden amortizarse en pocos meses:

-Sustituir, siempre que sea posible, a las bombillas incandescentes  o de descargas por LED.

-Emplear temporizadores, foto celdas, detectores de movimiento o medidores de nivel deiluminación para utilizar adecuadamente la cantidad de energía requerida.

  1. c) Medidas con una inversión mediana o alta, pero pueden amortizarse en pocos años:

-Instalar un nuevo sistema completo de iluminación diseñado para lograr los mínimos costos de operación mediante combinación de LED y domótica.

-Seccionar la instalación identificando las áreas de iluminación, fuerza y aire acondicionado para apagar sectores sin uso.

-Aumentar el tamaño de las ventanas o redistribuir las áreas de trabajo para aprovechar almáximo el uso de luz natural.

 

Ingeniero Marcelo Espeche

Asesor del Municipio de Alte. Brown. Ing. Industrial especializado en el mercado de la tecnología de la información, eficiencia energética y mejoras de procesos

 


El INTI en el SIPAB

A través de la apertura de oficinas de vinculación con pymes en los parques de Pilar, Morón y Almirante Brown, el Instituto Nacional de Tecnología Industrial expande su presencia en el Gran Buenos Aires. Allí podrá acercar con mayor eficacia sus servicios de investigación, desarrollo, innovación, asistencia técnica, mejora productiva y metrología.

Con el objetivo de acercarse cada vez más a las pymes argentinas, el INTI inauguró a fines de octubre oficinas de vinculación en tres parques industriales del Gran Buenos Aires, entre ellos, el SIPAB. El presidente del organismo tecnológico, Javier Ibañez, participó del lanzamiento en el Parque Industrial Pilar, junto al ministro de Producción bonaerense, Javier Tizado.

"Consideramos que la cercanía con el sector productivo es fundamental para ayudar a que las empresas piensen a largo plazo, y a que incorporen la innovación y el desarrollo a la agenda del presente", expresó Ibañez. Y agregó que “el Instituto funciona como una caja de herramientas al servicio de que las pymes puedan mejorar sus posibilidades de competitividad en un mundo cambiante”. En ese sentido, indicó que el aporte del organismo tiene que ver con “la economía del conocimiento, el saber científico y la transferencia tecnológica”.

Por su parte, Tizado destacó “una coyuntura macro favorable”, a partir de “una gran rebaja de impuestos para el sector industrial de la provincia, de aproximadamente 10 mil millones de pesos en ingresos brutos e impuesto a los sellos, con exenciones especiales para pymes”.

¿Qué pasa en otros parques?

Ya sea con centros de investigación y desarrollo, con unidades de extensión o con oficinas de vinculación, el INTI tiene presencia física en numerosos parques industriales del país, como el de Trelew, Chubut, Rafaela (Santa Fe) y ciudad de Salta, entre otros.

El desafío de mejorar el ida y vuelta con el entramado productivo del Gran Buenos Aires se completa con un sistema de gestión impulsado desde Comercialización, a fin de saber con cuántas empresas se inicia un diálogo; con cuántas se genera un servicio; y cómo sigue el trabajo en ese caso: qué problemas se identifican; cuáles son las posibles soluciones; y de qué manera se llevarán adelante revisiones periódicas.

Fuente: INTI